Factores Tecnicos y Operativos emitidos por la Autoridades de la Uptp Luis Mariano Rivera. Mejoras para acciones de convivencia.

En el marco del proceso de revisión y mejora de los Manuales de Concurso, Clasificación y Ascenso del Personal Docente, se reitera nuestro compromiso con la transparencia y la equidad en cada etapa del proceso de selección y evaluación. Es esencial que todos los docentes tengan la oportunidad de participar de manera justa, fortaleciendo así la confianza entre el cuerpo docente y las autoridades universitarias.

1. Transparencia en los Procesos: Se enfatiza la importancia de que cada fase del proceso sea claro y accesible para todos, garantizando que los docentes estén debidamente informados sobre los criterios y procedimientos.
2. Capacitación Continua: Se establecen programas permanentes de formación y desarrollo profesional que permitan a los docentes actualizar sus conocimientos y habilidades, contribuyendo así a una educación de calidad.
3. Mecanismos de Retroalimentación: Creando canales efectivos donde los docentes puedan expresar sus inquietudes y sugerencias, asegurando que sus voces sean escuchadas y valoradas en la toma de decisiones.
4. Diversidad e Inclusión: Se reafirma el compromiso con un ambiente inclusivo que valore la diversidad en todas sus formas, garantizando igualdad de oportunidades para todos los docentes.
5. Evaluación Justa y Objetiva: Se subraya la necesidad de establecer criterios claros y objetivos para la evaluación del desempeño docente, evitando cualquier sesgo que pueda afectar el proceso.
6. Reconocimiento y Motivación: Se impulsarán iniciativas que reconozcan el esfuerzo y logros de los docentes, como incentivos o reconocimientos formales, para fomentar su motivación y compromiso con la institución.
7. Colaboración Interdepartamental: Se fomentará un ambiente de colaboración entre diferentes departamentos, promoviendo el intercambio de buenas prácticas para enriquecer las experiencias educativas.

A través de estos compromisos, se busca no solo mejorar los procesos administrativos relacionados con el ascenso del personal docente, sino también contribuir al desarrollo integral del cuerpo docente y a la calidad educativa que caracteriza a nuestra universidad. 

Confiamos en que estas acciones fortalecerán nuestra comunidad educativa y asegurarán un futuro prometedor para todos nuestros docentes y estudiantes.