En la U.P.T.P Luis Mariano Rivera. Carupano Municipio Bermudez
Registro de actividades administrativas para fortalecer el funcionamiento por areas de gestion y competencia estrategica de dicha universidad. Fecha: Enero- Julio del 2026.

Se planificaron y realizaron las diversas actividades por el personal del area citada. Destacando los Planes de Organizacion, realizacion seguiniento y ejecucion estrategica por areas de competencia institucional y organizativa.

1 Elaboracion de Informes tecnicos de gestion administrativa.

Indicadores de Gestion Estrategicos.

Ejes de rendimiento por tareas:

Indicadores de Gestion: Cualitativos y Cuantitativos:

Redaccion de Informes tecnicos por areas de desempeño. 3%.
Elementos tecnicos administrativos. 3%
Procesos administrativos. 3%
Trabajos Manuscritos e Informes.3%
Usos de equipos de Computacion. 3%
Total : 15%.

2-Se realizo registro de archivos de las diversas areas tecnicas, operativas, economicas, de planificacion, registros contables , financieros y balances administrativos.

Indicadores de Gestion Cualitativos y Cuantitativos.

Registros de archivos y documentos. 2,5%
Descripcion de actividades en equipos de computacion. 3%.
Planificacion de actividades procesos y labores humanas. 2,5%
Actividases planificadas de tipo economico. 3%.
Manejo de actividades contables. 3%.
Actividades financieras y balances administrativos. 3%.
Total: 17%

3- Se realizaron actividades de actualizacion de acreditacion de tecnicas y metodos en las diversas areas administrativas, de monitoreo, planificacion, control y archivo, gestion y funcionalidad organizativa en la respectiva universidad.

Indicadores de Gestion Cualitativos y Cuantitativos.

Manejo de Tecnicas en tablas de Excel. 4%.
Manejo de metodos funcionales en sistemas administrativos web. 4%.
Usos de registros y monitoreo de procesos administrativos. 3%.
Actividades de planificacion control y sistematizacion de archivos. 3%.
Registro y funciones tecnicas de personal por tarea administrativa. 4%
Total: 18%

4- Se realizaron reuniones periodicas desde enero hasta julio del 2026, para revisar, precisar el alcance las funciones y tareas de los trabajadores de las diversas dependencias de la estructura administrativa y tecnicas organizativas y funcionales de la citada universidad.

Indicadores de Gestion Cualitativos y Cuantitativos.

Reuniones para conocer fallas y alcances tecnicos por areas operativas. 4%.
Registros diarios de asistencias por tareas. 4%.
Descripcion tecnica de manejos de sistemas funcionales 3%.
Manejo de procesos operativos de sistemas tecnicos. 4%.
Total: 15%.

5- Se realizaron trabajos administrativos, de tipo procedimental, de tipo contables, financieros, tecnicos, de rendicion de cuentas, laborales, de personal, actualizacion de formatos, registros de funciones, seguniento y cumplimiento de sistenas admistrativos, encaminados y asignados por el MPPEU y OPSU, respectivamente especificos y generales.

Indicadores de Gestion Cualitativos y Cuantitativos.

Registros de archivos tecnicos y manuales administrativos. 3%.
Procedimientos contables, financieros y tecnicos. 4%.
Rendicion de cuentas tecnicas, laborales de personal. 4%.
Registro de cumplimiento de sistemas computarizados y contables. 4%.
Total: 15%

6- Se realizo control segumiento y ejecucion de hechos laborales, procedimentales, de bienes, de actos administrativos, contables, financieros, tecnicos y de gestion por areas de competencia y labor estrategica particular y general respectivamente.

Indicadores de Gestion Cualitativos y Cuantitativos.

Registro de control y segumiento actividades, diarias, semanales y mensuales. 3%.
Se realizo regustros de datos de gestion tecnica y administrativa por indicador de procesos y persobal. 4%.
Se desarrollo logros por metas y fines, areas organizativas, institucionales de bienes y recursos. 4%
Precision y registros de usos de sistemas operativos computarizados de bienes y recursos tangibles e intangibles. 4%
Total : 15%

Segun el plan de accion anual, a pesar de fallas tecnicas, electricas y de operatividad y logistica, se lograron el 85% de Metas y actividades planificadas y ejecutadas quedando solo un margen de error tecnico de un 15%, respectivamente. De los cuales, se reajustaron indicadores de logros de gestion alcanzados por operatividad tecnica de un 5%, de error de estimacion faltante. Logrando una totalidad general de un 95% de logros estrategicos logrados segun plan de gestion citado hasta la fecha. Julio del 2026.

Salydos y respetos, al Equipo de Gestion Administrstiva que lideriza la Licenciada Maritza Acosta, Lcda: Yolimar Mata Jefa de Gestion Humana y el Rector de tan importante Universidad del.Estado Sucre Dr: Nestor Jose Malave Mata, en conjunto con todo el equipo Administrativo, Empleado y Docente de la U.P.T.P Luis Mariano Rivera.

Cc/ Gestion Humana. Caracas. MPPEU-OPSU. La hoyada.